Tupras Nextremers
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Peça uma propostaA Tupras queria que o programa de estágio Nextremers atraísse talentos jovens mais fortes e reforçasse a percepção empregadora. O trabalho precisava fazer a oportunidade parecer crível, ambiciosa e atual.
Objetivo
O briefing era explicar melhor o valor do programa de estágio Nextremers e ajudar mais estudantes a enxergar a Tupras como um lugar sério para começar a carreira.
Abordagem
Posicionamos o Nextremers como uma trilha de desenvolvimento para futuros profissionais de energia. Um dos sinais mais fortes do programa era a alta conversão de estagiário para contratação efetiva, então deixamos ex-estagiários contarem essa história e os transformamos em embaixadores da comunicação.
Resultado
A campanha criou um universo de comunicação mais dinâmico, adequado tanto à Geração Z quanto à maior empresa da Turquia, abrangendo conceito, filme de lançamento, visuais de anúncio e conteúdo conduzido por estagiários.
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